近日，萍乡市表彰了一批平安建设先进单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������位，方大萍安钢铁获评萍乡市“2023年度全市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������平安建设先进单位”。

2023年，方大萍安钢铁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益上维护”为总体思路，以思想政治教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、民主管理、技能比武竞赛、群众性经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������济技术创新、福利落实等工作为切入点，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������”的产业工人队伍，努力创造平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安生产、员工安居乐业的环境，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工获得感、幸福感、安全感进一步增强，成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为充满活力、平安和谐的单位。

坚持党建引领，筑牢基层战斗堡垒。20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������23年，方大萍安钢铁坚决扛起政治责任，不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������折不扣地把上级的各项部署要求落到实处，开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展独具特色的思想教育，加强内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������外宣传，引导干部员工坚定理想信念，把学习成果转化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������为工作进步的动力；同时，多维度推动企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业法治宣传教育，利用企业报纸、微信、板报等宣传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������阵地，开展常态化的职业道德����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������教育、法治教育和安全教育，促进员工学法、守法，提����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高员工遵纪守法的自觉性，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构建风清气正的生产经营环境。

做好安全双基工作，压紧压实平安建设责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制。坚持“安全第一、预防为主、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������综合治理”的安全生产方针����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，增强安全生产“红线”意识和“底����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������线”思维，深入贯彻“安全管理再严也不为过”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全管理理念，深入推进重大事故隐患排查治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理，重点提升公司安全基层基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������础，全面落实全员安全生产责任，采取“重培训、盯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现场、抓基础、促整改、严追责”的措施开展安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产管理工作；同时每季度开展综治、消����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防、治安及交通安全综合检查，有效防范遏制各类安����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全事故，确保安全形势稳定。2023年，方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������大萍安钢铁实现了安全生产平稳，未发生轻伤及以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上安全生产事故，守住了发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的安全底线。

关心关爱员工，传递企业“温度”，扎实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������推进平安建设。方大萍安钢铁秉持“三个有利”，以员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工为中心，精准执行方大福利政策，让员工“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扶”，提升员工幸福感；同时，注重人文关怀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，做到入企有欢迎、退休有欢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������送、生日有祝福、节日有福利、驻外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有关心、困难有慰问、健康有体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检，全方位增强员工归属感。开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������各级管理人员下基层活动，与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工面对面交流，倾听员工诉求，收集问题，回应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关切，解开员工“心结”。针对员工急难愁盼问题，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������着力解决基层的困难事、员工的烦心事，让广大员工看����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到希望，坚定信心，提振士����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������气，有效化解思想波动，营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������造尊重员工、关爱员工的浓厚氛围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。2023年，方大萍安钢铁各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������级管理人员下基层为员工解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������答、解决问题3499个。这些实事、好事与员工的所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思所想所盼“合拍”，既接地气又聚人气，办在了员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工心坎上，温暖了员工的心，使员工心气更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������顺，干劲十足，形成了全公司上下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一致、攻坚克难的坚强力量，提升了广大员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工的获得感、幸福感，有力地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促进了干群党群关系融洽。