服务热线
0791-86753021
在对标赛马中争当“千里马” 以优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������异成绩喜迎党的十九大胜利召开

方主席在方大特钢调研指导工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作时强调
在对标赛马中争当“千里马”
以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开

  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 7月17日上午,集团董事局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主席方威冒着炎热酷暑,时隔三个月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后再次到方大特钢调研指导工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。方主席先后主持召开了炼铁厂科职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以上干部、工程技术人员座����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谈会和公司机关部门中层正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职、生产单位中层副职以上干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部大会,与干部员工座谈、交流、探讨,倾听干部员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工的困难和心声,为生产经营及各项管理把脉支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招指明方向,为广大干部员工鼓劲加油。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方主席充分肯定了方大特钢上半年取得的成绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,殷切勉励广大干部员工戒骄戒躁、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������再接再厉,进一步加强精细化管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理,深挖潜力,开展好对标赛马工作,在对标赛马中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争当“千里马”,创造出更好的效益,为党和国家作出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������更大贡献,以优异成绩喜迎党的十九大胜����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������利召开。
    在炼铁厂座����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谈会上,气氛轻松而民主,方主席反复询问、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了解干部员工在工作、生活中有什么困难需要帮助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解决,对大家提出的意见、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建议当场一一作答。方主席����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指出,干部员工要进一步转变观念,把企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业当成自己的家,用精细化管理的思路,强化成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本意识,讲究性价比,学会算细账。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������原料上是使用低品位还是高品位、是使用焦粉还是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������煤粉;设备上是修理旧的好还是买新的好,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������类似这些都要算算性价比。用人也一样,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������不是年轻的就好,年龄大点就不行;不是大学生就好,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������没念大学的就不行,关键还是看每个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人的努力和用心。方主席强调,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要真情关爱员工,特别要关心大病����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������员工,只要有医疗证明,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������适合从事现岗位工作的,要通过内部岗位调整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安排合适的工作,绝不允许减人,就����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������像打仗不留下一个重伤战友一样,企业绝不抛弃患����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病员工。针对员工提出的配偶父母去����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������世丧假问题,方主席当场建议,员工配偶父母����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������去世和员工本人父母去世享受同样的丧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������假,并建议这个政策在全集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������推行。
    在随后召开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的方大特钢机关部门中层正职、生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产单位中层副职以上干部大会上,方主席指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出,上半年,在国家去产能、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������供给侧改革、“三去一降一补”等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好政策带动下,通过方大特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������钢干部员工的共同努力,抢抓市场机遇,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取得了较好的成绩。采购、物流方面尽管有种种困����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难,但还是做得不错,价格把握����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得很好,希望还要继续努力,研究性价比,进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一步降成本;厂区环境卫生搞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得不错,比较和谐,体现了团队意识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;但销售方面还有欠缺,与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������3个月前比,虽然有了很大进步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,但是和市场比,和集团的要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������比还是远远没到位。上半年,尽管方大特钢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������的吨材利润率在行业位居第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,但只要没有达到第一,我们就要用“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鸡蛋里挑骨头”的劲头来找差距。
    方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主席强调,集团一直以来始终遵循“听党的话����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,跟党走”企业方针和“三个有利”企业价值观����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,各企业党委要围绕企业方针、价值观����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������进一步加强宣传工作,开展滚动式宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������传,方大特钢在内外部宣传方面都做得不错,但还����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要继续加大力度,不光要让广大员工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、股东知道,更要让社会各界了解知道企业承担的社����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������会责任,了解知道我们干了什么,宣传企业改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制前后的变化,包括纳税情况、员工收入和福利待遇增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������长情况,宣传集团参与扶贫、捐款,包括捐建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������30所希望小学等公益事业的义举,还����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要宣传企业开展对标赛马、争当行业“千里马”的目标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,宣传企业发展的真正目的是为党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和国家作出更大贡献;同时要积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做好喜迎党的十九大的宣传工作,按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照以习近平同志为核心的党中央的要求,在全公司����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营造喜迎党的十九大的浓厚氛围。
    方主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������席就薪酬分配、销售、生产、环保等方面工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提出建议。薪酬分配上,在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业效益好工资增长时要向一线员工倾斜;销����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������售工作要进行反思,目前方大特钢销售����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������价格与25个省会城市里的前三名相比����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������还有较大的差距,吨材利润还差200多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������块钱,还需要进一步努力,抛弃老观念����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,思考怎样和大客户共同赚市场的钱,实现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������双赢;生产上要抓住当前市场机遇,在确保����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全的前提下开足马力生产,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时要灵活把握建材“以销定产”和“以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产定销”、“以产促销”的比例,要有长远战略����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������眼光,不光考虑今年盈利多少,更要考虑明年和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������今后企业的发展,要按照至少打造3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0年一流企业的目标来算账来谋划;环保工作方面,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������无论设备技改、环保升级都要按照行业一流标准建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,保证10年左右可以不改动,不单单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������只是达到国家标准,而是要达到国家一流、甚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������至世界一流的标准,宁可一次性投资高一点,其中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������封闭式料场建设要抓紧论证、规划����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、施工;财务工作也要考虑效益,在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������降低贷款利息的同时,还要考虑如何����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������增加流动现金的存款利息,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他部门也一样,要抠成本增效益,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不能因为现在企业利润好,我们就松口气。
    方主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������席再次强调,安全生产是重中之重,安全管理怎么严都����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不为过,但要做到公平公正考核。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������考察调研中,方主席反复强调要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关心关爱员工,对大病重病员工要根据其实际情况从岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位安排等方面给予关照;各级干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部要深入到工人中,了解他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������们有什么困难,工会组织要帮助他们解决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������困难;要做好关爱员工的各项工作,一定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要让广大员工充分享受企业的发展成果,要让员工提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前达到有房、有车、有存款、有每年超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过10万元固定收入的小康标准。方主席建议,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司在月度盈利前提下,为每位符合条件的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在岗员工在原来已增1000����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元工资的基础上再增加月度工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资1000元,中层干部加薪50%,如月度亏损����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������则当月全部取消。
    方主席最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后祝愿方大特钢干部员工在今年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������赛马中能争得第一,收入也能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争得第一,祝愿大家平安、健康!
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 集团领导郭建民、常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健、徐志新、邱亚鹏陪同调研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。